Internationale Pflegekräfte gewinnen, ohne Ihr Team mit Bürokratie zu überlasten.
VivaPorta-Medical unterstützt Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsunternehmen beim planbaren Aufbau internationaler Pflegeteams. Wir finden passende Fachkräfte aus der Türkei, prüfen Qualifikation und Motivation, steuern Sprache, Anerkennung, Visum und Einreise und begleiten die Integration bis in den Arbeitsalltag.
Überblick
- Bedarf präzise verstehen: Wir starten mit Ihrer realen Personalsituation: Fachbereiche, Schichtmodelle, Starttermine, Gehaltsrahmen, Wohnsituation und Integrationskapazität. So suchen wir nicht irgendein Profil, sondern die passende Ergänzung für Ihr Team.
- Vorqualifizierte Kandidaten: Sie erhalten nur Profile, die fachlich, sprachlich und persönlich vorgeprüft sind. Ausbildung, Berufserfahrung, Motivation, Deutschlernstand und Anerkennungsfähigkeit werden nachvollziehbar dokumentiert.
- Anerkennung und Behörden: Wir koordinieren Dokumente, Übersetzungen, Beglaubigungen, Anerkennungsantrag, Visum und Arbeitserlaubnis. Ihr HR-Team bleibt informiert, muss aber nicht jeden Einzelschritt selbst nachhalten.
- Planbare Pipeline: Internationale Gewinnung braucht Vorlauf. Deshalb arbeiten wir mit klaren Meilensteinen, Statusupdates und realistischen Zeitfenstern, damit Dienstplanung und Onboarding früh vorbereitet werden können.
- Integration mitgedacht: Wohnung, Ankunft, Behördengänge, Teamvorbereitung und kulturelle Orientierung entscheiden über den langfristigen Erfolg. Wir begleiten diese Phase aktiv und bleiben nach dem Start ansprechbar.
- Feste Ansprechpartner: Sie arbeiten mit einem Team, das den deutschen Pflegealltag und die türkische Kandidatenseite versteht. Das reduziert Reibung, beschleunigt Entscheidungen und schafft Vertrauen auf beiden Seiten.