Viva Porta-Medical, iyi işe yerleştirmenin yalnızca işe alım olmadığını bildiği için Almanya’daki işverenlerle uluslararası uzmanları buluşturur: kültürel anlayış, temiz süreçler ve günlük işe kadar destek gerekir.
Sınırları aşmak, insanları buluşturmak.
İnsan kaynakları hizmeti insanla başlar.
Viva Porta 2025 yılında net bir inançla kuruldu. Alman-Türk kökleri, girişimcilik deneyimi ve sosyal sorumluluk anlayışı; insanları yalnızca birer profil olarak görmeyen bir işe yerleştirme yaklaşımında birleşti.
Başlangıç
Viva Porta 2025 yılında net bir inançla kuruldu: Başarılı insan kaynakları hizmeti insanla başlar.
Almanya ve Türkiye’deki köklerimiz sayesinde iki kültürü de kendi deneyimimizden tanıyor, insanlar ile şirketler arasında sınırları aşan bağlar kuruyoruz. Böylece iki ülke arasında bir köprü oluşturuyor ve sürdürülebilir iş birliği için yeni perspektifler açıyoruz.
Ekonomik ve toplumsal alanlarda yıllardır bize güvenen bir ağın üzerine açık bir misyon kurduk: uzman açığına sürdürülebilir çözümler üretmek, Almanya’daki şirketleri motive ve nitelikli çalışanlarla desteklemek ve burada mesleki bir gelecek kurmak isteyen insanlara yeni fırsatlar sunmak.
Arkasındaki insanlar
Kurucular Wilhelm Josten ve Enes Vural girişimcilik deneyimini, yenilik gücünü ve her şirketin onu taşıyan insanlar kadar güçlü olduğu inancını bir araya getiriyor.
Onları, sosyal girişimcilik alanındaki uzun yıllara dayanan deneyimini Viva Porta’nın gelişimine aktaran Murat Vural destekliyor.
Girişimcilik ve sosyal deneyim
Wilhelm Josten köklü bir girişimci aileden geliyor ve başarılı BUTLERS mağaza zinciriyle bugün Almanya çapında tanınan bir marka yarattı. Pazar sezgisi, yenilikçi yaklaşımı ve sürdürülebilir büyüme anlayışı Viva Porta’nın stratejik yönünü şekillendiriyor.
Elektrik mühendisi Murat Vural yirmi yılı aşkın süredir adil eğitim fırsatları için çalışıyor. Federal Liyakat Nişanı sahibi ve kâr amacı gütmeyen Chancenwerk e.V.’nin kurucusu ve yöneticisi olarak insanlara perspektif kazandırmaya ve potansiyellerini geliştirmeye odaklanıyor.
Murat Vural için insan her zaman çalışmaların merkezindedir. Sürdürülebilir şirket başarısının ancak güçlü bir ekiple mümkün olduğuna inanır ve kararlarını daima anlam ve amaç odaklı alır.
Operasyonel yakınlık
Genel Müdür Enes Vural, Viva Porta’nın operasyonel ve stratejik gelişiminden sorumludur. Satış deneyimi, sosyal alandaki uzun yıllara dayanan çalışmaları ve insanlara dair güçlü anlayışı yaklaşımının temelini oluşturur. Onun için her başvurunun arkasında kişisel bir hikâye, her açık pozisyonun arkasında hedefler, sorumluluk ve gelecek planları vardır.
Teyzesi Serife Vural-Banik de uzun yıllara dayanan liderlik ve yönetim deneyimiyle Viva Porta’yı destekliyor. Chancenwerk yönetim ekibinin bir üyesi olarak güçlü organizasyon, strateji ve personel yönetimi becerileri getiriyor. Tıbbi asistanlık eğitimi sayesinde sağlık ve bakım alanına ilişkin değerli deneyime de sahip.
Temelimiz
Wilhelm Josten ve Murat Vural ekonomik ve sosyal alanlarda toplamda neredeyse yarım yüzyıllık girişimcilik deneyimini bir araya getiriyor. Bu bilgi Viva Porta’nın temelini oluşturuyor.
Bizi asıl farklı kılan inancımızdır: İnsan kaynakları hizmeti yalnızca çalışan yerleştirmek değildir. Güven, sorumluluk ve insanlara yollarında eşlik etmek demektir.
Çünkü sonunda farkı her zaman insanlar yaratır.
Her mesleki kararın arkasında umutlar, hayaller, aileler ve gelecek planları olduğunu biliyoruz. Bu nedenle herkese saygı, dikkat ve değer vererek yaklaşıyoruz.
Amacımız şirketleri ve insanları yalnızca bir sonraki görev için değil, her iki tarafın uzun vadeli başarısı için sürdürülebilir biçimde bir araya getirmektir.
Viva Porta ortaklığa dayalı iş birliği, güvenilirlik ve gerçek insanlık için çalışır.
