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Eine Brücke zwischen Herkunft, Beruf und Ankommen.

VivaPorta ist entstanden, weil internationale Vermittlung mehr braucht als Profile und Verträge: Verständnis für die Türkei, Klarheit über Deutschland und Menschen, die den Weg persönlich begleiten.

Eine Brücke zwischen Herkunft, Beruf und Ankommen.

Grenzen überwinden, Menschen verbinden.

Personaldienstleistung beginnt beim Menschen.

Viva Porta wurde 2025 mit einer klaren Überzeugung gegründet. Aus deutsch-türkischen Wurzeln, unternehmerischer Erfahrung und sozialer Verantwortung ist eine Vermittlung entstanden, die Menschen nicht als Profile betrachtet.

Der Anfang

Viva Porta wurde 2025 mit einer klaren Überzeugung gegründet: Erfolgreiche Personaldienstleistung beginnt beim Menschen.

Durch unsere Wurzeln in Deutschland und der Türkei verstehen wir beide Kulturen aus eigener Erfahrung und schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen über Grenzen hinweg. So schlagen wir eine Brücke zwischen zwei Ländern und eröffnen neue Perspektiven für nachhaltige Zusammenarbeit.

Aufbauend auf einem Netzwerk, das uns über viele Jahre in wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kontexten sein Vertrauen geschenkt hat, verfolgen wir eine klare Mission: dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen, Unternehmen in Deutschland mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden zu unterstützen und Menschen, die hier eine berufliche Zukunft aufbauen möchten, neue Perspektiven zu eröffnen.

Die Menschen dahinter

Die Gründer Wilhelm Josten und Enes Vural vereinen unternehmerische Erfahrung, Innovationskraft und den festen Glauben daran, dass jedes Unternehmen nur so stark ist wie die Menschen, die es tragen.

Unterstützt werden sie dabei von Murat Vural, der seine langjährige Erfahrung als Sozialunternehmer in die Entwicklung von Viva Porta einbringt.

Unternehmerische und soziale Erfahrung

Wilhelm Josten stammt aus einer traditionsreichen Unternehmerfamilie und hat mit der erfolgreichen Einrichtungskette BUTLERS eine Marke geschaffen, die heute deutschlandweit bekannt ist. Sein Gespür für Märkte, seine Innovationskraft und sein Verständnis für nachhaltiges Wachstum prägen die strategische Ausrichtung von Viva Porta.

Murat Vural, Diplom-Ingenieur der Elektrotechnik, engagiert sich seit über zwei Jahrzehnten für gerechte Bildungschancen. Als Träger des Bundesverdienstkreuzes am Bande und Gründer und Leiter des gemeinnützigen Vereins Chancenwerk e.V. setzt er sich dafür ein, Menschen Perspektiven zu eröffnen und Potenziale zu fördern.

Für Murat Vural steht der Mensch stets im Mittelpunkt seines Handelns. Er ist überzeugt, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nur durch ein starkes Team entstehen kann. Deshalb hat er seine Entscheidungen immer sinnorientiert getroffen.

Operative Nähe

Als Geschäftsführer verantwortet Enes Vural die operative und strategische Entwicklung von Viva Porta. Seine Erfahrungen im Vertrieb, seine langjährige Tätigkeit im gemeinnützigen Bereich und sein ausgeprägtes Verständnis für Menschen bilden das Fundament seines Handelns. Für ihn steht fest: Hinter jeder Bewerbung steht eine persönliche Geschichte. Hinter jeder offenen Stelle stehen Ziele, Verantwortung und Zukunftsperspektiven.

Seine Tante Serife Vural-Banik unterstützt Viva Porta ebenfalls mit ihren langjährigen Führungs- und Leitungserfahrungen. Als Mitglied der Geschäftsleitung bei Chancenwerk bringt sie ausgeprägte organisatorische, strategische und personelle Führungskompetenzen mit. Darüber hinaus verfügt sie durch ihre Ausbildung als Medizinische Fachangestellte über wertvolle Einblicke in den Gesundheits- und Pflegebereich.

Das Fundament

Gemeinsam bringen Wilhelm Josten und Murat Vural fast ein halbes Jahrhundert unternehmerische Erfahrung aus wirtschaftlichen und sozialen Kontexten mit. Dieses Wissen bildet das Fundament von Viva Porta.

Doch was uns wirklich auszeichnet, ist unsere Überzeugung: Personaldienstleistung bedeutet mehr als die Vermittlung von Arbeitskräften. Sie bedeutet Vertrauen. Sie bedeutet Verantwortung. Und sie bedeutet, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten.

Denn am Ende sind es immer die Menschen, die den Unterschied machen.

Wir wissen, dass hinter jeder beruflichen Entscheidung Hoffnungen, Träume, Familien und Zukunftspläne stehen. Deshalb behandeln wir jeden Menschen mit Respekt, Aufmerksamkeit und Wertschätzung.

Unser Ziel ist es, Unternehmen und Menschen nachhaltig zusammenzubringen - nicht nur für den nächsten Auftrag, sondern für langfristigen Erfolg auf beiden Seiten.

Viva Porta steht für partnerschaftliche Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und echte Menschlichkeit.

Überblick

  • Fair und transparent: Du bekommst realistische Informationen zu Kosten, Dauer, Sprache, Anerkennung und Arbeitgebern. Wir versprechen nichts, was wir nicht erklären können.
  • Deutsch-türkische Begleitung: Wir verstehen beide Seiten: deine Situation in der Türkei und die Anforderungen in Deutschland. Dadurch entstehen weniger Missverständnisse und mehr Sicherheit.
  • Mehr als Vermittlung: Wir bleiben auch dann wichtig, wenn der Vertrag unterschrieben ist: Sprache, Behörden, Ankunft, Alltag und Start im Team gehören für uns dazu.

Wir kennen die Fragen, die zwischen zwei Ländern entstehen.

Viele Bewerber:innen starten nicht mit einem fertigen Plan, sondern mit Unsicherheit: Welche Unterlagen zählen? Welches Deutschniveau ist realistisch? Wie fühlt sich ein erster Arbeitstag in Deutschland an? Genau hier liegt unser Hintergrund: Wir übersetzen nicht nur Sprache, sondern Erwartungen, Abläufe und kulturelle Unterschiede.

Internationale Gewinnung gelingt nicht durch Reichweite allein.

Der deutsche Arbeitsmarkt öffnet Wege für internationale Fachkräfte, gleichzeitig bleiben Anerkennung, Sprache und Integration anspruchsvoll. VivaPorta verbindet diese formalen Schritte mit persönlicher Begleitung und kultureller Übersetzung. Dadurch entsteht ein Prozess, der Bewerber:innen und Arbeitgeber früh auf dieselbe Realität vorbereitet.

Mit Globus schaffen wir neue Einstiegspunkte für internationale Talente.

Die Partnerschaft mit Globus zeigt, wie internationale Gewinnung konkret im Alltag funktionieren kann: VivaPorta begleitet Menschen strukturiert auf dem Weg nach Deutschland, während Globus als starker Arbeitgeber Perspektiven in service- und teamnahen Bereichen eröffnet. Gemeinsam entsteht ein verlässlicher Rahmen, in dem Vorbereitung, Ankommen und langfristige Zusammenarbeit zusammengedacht werden.

VivaPorta und Globus gemeinsam bei der Partnerschaft