Almanya’daki mesleki başlangıcın burada başlar.

Almanya’da çalışmak istiyor ve güvenilir bir yol arıyorsan Viva Porta sana uygun sektörleri gösterir, sonraki adımları açıklar ve Almanya’ya varana kadar kişisel olarak yanında olur.

• Bakım uzmanı olarak başla
• Globus ile perakendede başla
• Zanaatte aktif rol al

Globus ile perakendede yeni bir başlangıç.

Globus güçlü taze ürün alanlarına sahip büyük, hizmet odaklı marketleri temsil eder. Birlikte uluslararası yeteneklerin hazırlanabildiği, eşlik edildiği ve ekiplere entegre edilebildiği bir çerçeve oluşturuyoruz.

Referenzen

Burada gerçek bir müşteri veya aday yorumu yer alabilir. Alan, ileride güvenilir ve eksiksiz biçimde editörden yönetilecek yorumlar için hazırlanmıştır.

Gerçek testimonial için yer tutucu, Lütfen editörde onaylı bir alıntıyla değiştirin

Gerçek ortaklıklara dayanan güven.

Almanya ve Türkiye’de çalışmamıza güç veren seçilmiş şirketler ve ağlar.

• 

  Globus

  Globus gibi büyük perakendeciler için taze ürün reyonlarında uzmanlar kazanıyoruz: kasaplık, balık ve peynir. Tam da danışmanlığın müşteri trafiği, marj ve sadakat yarattığı noktada.

• 

  tempusleben

  tempusleben ambulans ve yoğun bakım odaklı bir bakım hizmetidir. İş birliği, hassas bakım alanlarında güvenilir ve insani şekilde eşlik edilen uzman kazanımının ne kadar önemli olduğunu gösterir.

• 

  EMEK

  EMEK GmbH bir bakım hizmetidir. Bakım alanındaki bir partner olarak EMEK pratik anlayışı, iş günlüklerine yakınlığı ve insanları yalnızca yerleştirmeyen, hazırlayan bir ağı temsil eder.

Almanya yolculuğun net, planlı ve kişisel destekle ilerler.

Viva Porta’nın vize ve taşınma süreçlerindeki deneyimini Viva Porta-Medical’in sağlık odağıyla birleştiriyoruz. Böylece Almanya’da profesyonel bir gelecek kurmak isteyen insanlar için yapılandırılmış bir yol oluşur.

• 3 Dil, denklik, vize ve varış için destek
• 2 İki kültür, tek ekip: Almanya ve Türkiye
• 24/7 Kritik aşamalarda ulaşılabilir destek

Sadece personel aracılığı değil: doğru insanları sizinle buluşturuyoruz.

Viva Porta şirketleri ve uluslararası adayları bireysel, kişisel ve özel bir süreçle bir araya getirir. Sadece diplomalara değil; insanlara, ekiplere, beklentilere ve iş birliğinin uzun vadede gerçekten taşıyıp taşımayacağına bakarız.

• Bakım

  Nitelikli bakım uzmanlarını uzun vadeli entegre etmek isteyen klinikler, bakım kurumları ve ambulans bakım hizmetleri için.

• Perakende

  Globus, taze ürün reyonları, satış ve kalıcı personel ihtiyacı olan hizmet odaklı ekipler için.

• Zanaat

  Genç yetenek ve uzman açığını yapılandırılmış ve insani bir şekilde çözmek isteyen zanaat işletmeleri için.

Boş pozisyonlar riske dönüştüğünde

Misyonumuz personel açığından kısa vadeli gelir elde etmek değil. Viva Porta toplumsal bir sorunu çözmek istiyor: şirketlerin güvenilir insanlara, uluslararası adayların adil fırsatlara ve iki tarafın da insani kalan bir desteğe ihtiyacı var.

• 3,2 Mio. Menschen weniger im Erwerbsalter bis Mitte der 2030er-Jahre selbst bei hoher Nettozuwanderung.
• 400.000 jährliche Nettozuwanderung nennt das IAB als Größenordnung, damit das Arbeitskräfteangebot langfristig nahezu konstant bleibt.
• 768.000 Stellen könnten laut IW-Ausblick bis 2028 nicht qualifiziert besetzt werden, wenn Angebot und Nachfrage weiter auseinanderlaufen.
• Misyonumuz nedir?: İnsanları yalnızca özgeçmişe veya açık pozisyona indirgemeden bakım, zanaat, ticaret ve ekipleri güçlendirmek istiyoruz. Bizim için aracılık ancak gerçek bir perspektif oluştuğunda anlamlıdır.
• Yaklaşımımız nereden geliyor?: Enes, Serife ve Murat güçlü sosyal ve gemeinnützig bir arka plana sahip: insana yakınlık, entegrasyon anlayışı ve sorumluluk çalışmalarımızı belirler. Kirstin ve Ergün bu yaklaşımı organizasyon ve günlük süreç deneyimiyle tamamlar.
• Wilhelm neden yatırım yapıyor?: Wilhelm Viva Porta’yı destekliyor çünkü burada uzman aracılığı yalnızca bir iş modeli olarak düşünülmüyor. Amaç şirketlere yardımcı olan ve insanlara adil, uzun vadeli bir başlangıç sağlayan bir yapı kurmak.

İhtiyaçtan gerçek uyuma kadar net bir süreç.

Uluslararası personel kazanımı yapı ister. Viva Porta ilk görüşmeden seçim, hazırlık, formaliteler ve günlük iş hayatına entegrasyona kadar her adımı anlaşılır hale getirir.

• İhtiyacı anlamak: Sektör, rol, nitelik, başlangıç zamanı, dil, çalışma koşulları ve entegrasyon imkanlarını netleştiririz.
• Uygun adayları bulmak: Profiller mesleki, dilsel ve kişisel olarak ön değerlendirmeden geçer; böylece şirketler sağlam karar verebilir.
• Hazırlığı desteklemek: Dil, rol anlayışı, beklentiler ve gerekli yeterlilik adımları erken aşamada yapılandırılır.
• Formaliteleri desteklemek: Sektöre göre belgeler, denklik, vize, çalışma izni ve gerekli kanıtları koordine ederiz.
• Varışı mümkün kılmak: Giriş, ilk orientasyon, konaklama ve işverenle iletişim planlı şekilde hazırlanır.
• Uzun vadeli eşlik etmek: Aracılıktan iki taraf için istikrarlı bir iş birliği doğması için ulaşılabilir kalırız.

Misyonumuz yapısal bir soruna insani bir yanıt vermek.

Viva Porta Almanya’daki uzman açığını ve uluslararası insanların motivasyonunu anlamlı şekilde bir araya getirmek ister. Kendimizi burada mesleki olarak yer edinmek isteyen insanlar ile şirketler arasında bir köprü olarak görüyoruz.

• Güven: Net iletişim, şeffaf adımlar ve sabit irtibat kişileri iki taraf için güven oluşturur.
• İnsan merkezde: Her ihtiyaç ve her başvurunun arkasında beklentileri, sorumlulukları ve gelecek planları olan insanlar vardır.
• Sürdürülebilirlik: İyi bir aracılık sözleşmeyle bitmez. Başarısı, iş birliğinin uzun vadede taşıyıp taşımadığıyla görülür.

Ekibe sürdürülebilir şekilde ulaşan adil aracılık.

Başarılı aracılık bizim için havalimanında bitmez. Denetlenmiş kalite ve gerçek entegrasyon, yeni çalışanların uzun vadede kalmasına yardımcı olur.

• Adil işe alım: Sorumlu işe alımın kabul görmüş ilkelerine yönelir, şeffaf ve anlaşılır süreçlere önem veririz.
• Kültürel entegrasyon: Kültürlerarası hazırlık ve kişisel destek, çalışanların ekipte ve günlük hayatta daha hızlı yer edinmesine yardımcı olur.
• Kalite kontrolü: Mesleki uygunluk, dil belgesi ve denklik süreçleri aracılık öncesinde izlenebilir şekilde belgelenir.
• Uzun vadeli bağlılık: Sonraki destek ve onboarding eşliği dalgalanmayı azaltır ve işe alımın sürdürülebilir başarısını güvence altına alır.

Almanya için ücretsiz başvur.

Bize talebini gönder. Yolun için gerçekçi bir değerlendirme ve sonraki adımlarla sana geri döneriz.

Viva Porta GmbH, Almanya

Menschen, die Vermittlung persönlich verantworten.

Der Unterschied zu anonymen Plattformen liegt in der Nähe. Hinter Viva Porta stehen Ansprechpartner:innen, die beide Seiten ernst nehmen: den wirtschaftlichen Druck der Unternehmen und den Lebensweg der Bewerber:innen.

• 

  Enes Vural

  Geschäftsführer und Gesellschafter

  Brückenbauer zwischen Deutschland und Türkei, Sozialwirtschaft und unternehmerischer Verantwortung.

• 

  Wilhelm Josten

  Gesellschafter und Beirat

  Unternehmer, Investor und strategischer Mitgestalter für nachhaltige Strukturen.

• 

  Serife Vural-Banik

  Operative Leitung

  Zweisprachige operative Leitung mit sozialpädagogischem Hintergrund und kultureller Nähe.

• 

  Murat Vuval

  Gesellschafter und Beirat

  Begleitet Viva Porta mit unternehmerischem Blick und Fokus auf stabile, faire Partnerschaften.

• 

  Dr. Kirstin Wingler

  Assistenz der Geschäftsführung

  Assistenz der Geschäftsführung mit internationaler Forschungserfahrung und Projektmanagement-Praxis.

• 

  Ergün Yalcin

  Verwaltung

  Sorgt im Hintergrund für Ordnung, Verlässlichkeit und saubere administrative Abläufe.

Başvurudan önce en önemli sorular.

Sorun burada yanıtlanmadıysa bizi arayabilirsin. Ücretsiz ve Türkçe danışmanlık sunuyoruz.

• Başvuru benim için ücretli mi?: Hayır. İlk başvuru ve danışmanlık ücretsizdir. Sürecin başında hangi adımların gerçekçi olduğunu ve hangi masrafların doğabileceğini şeffaf şekilde açıklarız.
• Hangi sektörlere başvurabilirim?: Şu anda bakım, perakende ve zanaat alanlarına odaklanıyoruz. Perakendede özellikle Globus ve taze ürün reyonları için somut fırsatlar var.
• Almanca seviyem yeterli değilse ne olur?: Başlangıçta mükemmel Almanca beklemiyoruz. Hedef sektör, rol ve gerekli dil seviyesi birlikte planlanır.
• Almanya’ya geliş sürecinde destek oluyor musunuz?: Evet. Belgeler, görüşmeler, hazırlık, vize adımları, varış ve ilk orientasyon konularında kişisel olarak eşlik ederiz.
• Bana uygun işi nasıl seçiyorsunuz?: Sadece deneyime bakmayız. Beklentilerini, rolü, çalışma ortamını ve uzun vadede gerçekten uyup uymayacağını birlikte değerlendiririz.