Globus ile perakendede yeni bir başlangıç.
Globus güçlü taze ürün alanlarına sahip büyük, hizmet odaklı marketleri temsil eder. Birlikte uluslararası yeteneklerin hazırlanabildiği, eşlik edildiği ve ekiplere entegre edilebildiği bir çerçeve oluşturuyoruz.
Perakendeyi inceleReferenzen
Burada gerçek bir müşteri veya aday yorumu yer alabilir. Alan, ileride güvenilir ve eksiksiz biçimde editörden yönetilecek yorumlar için hazırlanmıştır.
Gerçek testimonial için yer tutucu, Lütfen editörde onaylı bir alıntıyla değiştirin
Gerçek ortaklıklara dayanan güven.
Almanya ve Türkiye’de çalışmamıza güç veren seçilmiş şirketler ve ağlar.
Globus
Globus gibi büyük perakendeciler için taze ürün reyonlarında uzmanlar kazanıyoruz: kasaplık, balık ve peynir. Tam da danışmanlığın müşteri trafiği, marj ve sadakat yarattığı noktada.
tempusleben
tempusleben ambulans ve yoğun bakım odaklı bir bakım hizmetidir. İş birliği, hassas bakım alanlarında güvenilir ve insani şekilde eşlik edilen uzman kazanımının ne kadar önemli olduğunu gösterir.
EMEK
EMEK GmbH bir bakım hizmetidir. Bakım alanındaki bir partner olarak EMEK pratik anlayışı, iş günlüklerine yakınlığı ve insanları yalnızca yerleştirmeyen, hazırlayan bir ağı temsil eder.
Almanya yolculuğun net, planlı ve kişisel destekle ilerler.
Viva Porta’nın vize ve taşınma süreçlerindeki deneyimini uluslararası kariyer yollarına dair kapsamlı bilgiyle birleştiriyoruz. Böylece Almanya’da profesyonel bir gelecek kurmak isteyen insanlar için yapılandırılmış bir yol oluşur.
- 3 Dil, denklik, vize ve varış için destek
- 2 İki kültür, tek ekip: Almanya ve Türkiye
- 24/7 Kritik aşamalarda ulaşılabilir destek
Sadece personel aracılığı değil: doğru insanları sizinle buluşturuyoruz.
Viva Porta şirketleri ve uluslararası adayları bireysel, kişisel ve özel bir süreçle bir araya getirir. Sadece diplomalara değil; insanlara, ekiplere, beklentilere ve iş birliğinin uzun vadede gerçekten taşıyıp taşımayacağına bakarız.
- Bakım
Nitelikli bakım uzmanlarını uzun vadeli entegre etmek isteyen klinikler, bakım kurumları ve ambulans bakım hizmetleri için.
- Perakende
Globus, taze ürün reyonları, satış ve kalıcı personel ihtiyacı olan hizmet odaklı ekipler için.
- Zanaat
Genç yetenek ve uzman açığını yapılandırılmış ve insani bir şekilde çözmek isteyen zanaat işletmeleri için.
Boş pozisyonlar riske dönüştüğünde
Misyonumuz personel açığından kısa vadeli gelir elde etmek değil. Viva Porta toplumsal bir sorunu çözmek istiyor: şirketlerin güvenilir insanlara, uluslararası adayların adil fırsatlara ve iki tarafın da insani kalan bir desteğe ihtiyacı var.
- 3,2 milyon yüksek net göçe rağmen 2030’ların ortasına kadar çalışma çağındaki nüfusta beklenen azalma.
- 400.000 IAB’ye göre iş gücü arzını uzun vadede yaklaşık sabit tutmak için gereken yıllık net göç.
- 768.000 IW öngörüsüne göre arz ve talep birbirinden uzaklaşmaya devam ederse 2028’e kadar nitelikli biçimde doldurulamayabilecek pozisyon.
- Misyonumuz nedir?: İnsanları yalnızca özgeçmişe veya açık pozisyona indirgemeden bakım, zanaat, ticaret ve ekipleri güçlendirmek istiyoruz. Bizim için aracılık ancak gerçek bir perspektif oluştuğunda anlamlıdır.
- Yaklaşımımız nereden geliyor?: Enes, Serife ve Murat güçlü bir sosyal ve kâr amacı gütmeyen çalışma geçmişine sahip: insana yakınlık, entegrasyon anlayışı ve sorumluluk çalışmalarımızı belirler. Kirstin ve Ergün bu yaklaşımı organizasyon ve günlük süreç deneyimiyle tamamlar.
- Wilhelm neden yatırım yapıyor?: Wilhelm Viva Porta’yı destekliyor çünkü burada uzman aracılığı yalnızca bir iş modeli olarak düşünülmüyor. Amaç şirketlere yardımcı olan ve insanlara adil, uzun vadeli bir başlangıç sağlayan bir yapı kurmak.
İhtiyaçtan gerçek uyuma kadar net bir süreç.
Uluslararası personel kazanımı yapı ister. Viva Porta ilk görüşmeden seçim, hazırlık, formaliteler ve günlük iş hayatına entegrasyona kadar her adımı anlaşılır hale getirir.
- İhtiyacı anlamak: Sektör, rol, nitelik, başlangıç zamanı, dil, çalışma koşulları ve entegrasyon imkanlarını netleştiririz.
- Uygun adayları bulmak: Profiller mesleki, dilsel ve kişisel olarak ön değerlendirmeden geçer; böylece şirketler sağlam karar verebilir.
- Hazırlığı desteklemek: Dil, rol anlayışı, beklentiler ve gerekli yeterlilik adımları erken aşamada yapılandırılır.
- Formaliteleri desteklemek: Sektöre göre belgeler, denklik, vize, çalışma izni ve gerekli kanıtları koordine ederiz.
- Varışı mümkün kılmak: Giriş, ilk orientasyon, konaklama ve işverenle iletişim planlı şekilde hazırlanır.
- Uzun vadeli eşlik etmek: Aracılıktan iki taraf için istikrarlı bir iş birliği doğması için ulaşılabilir kalırız.
Misyonumuz yapısal bir soruna insani bir yanıt vermek.
Viva Porta Almanya’daki uzman açığını ve uluslararası insanların motivasyonunu anlamlı şekilde bir araya getirmek ister. Kendimizi burada mesleki olarak yer edinmek isteyen insanlar ile şirketler arasında bir köprü olarak görüyoruz.
- Güven: Net iletişim, şeffaf adımlar ve sabit irtibat kişileri iki taraf için güven oluşturur.
- İnsan merkezde: Her ihtiyaç ve her başvurunun arkasında beklentileri, sorumlulukları ve gelecek planları olan insanlar vardır.
- Sürdürülebilirlik: İyi bir aracılık sözleşmeyle bitmez. Başarısı, iş birliğinin uzun vadede taşıyıp taşımadığıyla görülür.
Ekibe sürdürülebilir şekilde ulaşan adil aracılık.
Başarılı aracılık bizim için havalimanında bitmez. Denetlenmiş kalite ve gerçek entegrasyon, yeni çalışanların uzun vadede kalmasına yardımcı olur.
- Adil işe alım: Sorumlu işe alımın kabul görmüş ilkelerine yönelir, şeffaf ve anlaşılır süreçlere önem veririz.
- Kültürel entegrasyon: Kültürlerarası hazırlık ve kişisel destek, çalışanların ekipte ve günlük hayatta daha hızlı yer edinmesine yardımcı olur.
- Kalite kontrolü: Mesleki uygunluk, dil belgesi ve denklik süreçleri aracılık öncesinde izlenebilir şekilde belgelenir.
- Uzun vadeli bağlılık: Sonraki destek ve onboarding eşliği dalgalanmayı azaltır ve işe alımın sürdürülebilir başarısını güvence altına alır.
Almanya için ücretsiz başvur.
Bize talebini gönder. Yolun için gerçekçi bir değerlendirme ve sonraki adımlarla sana geri döneriz.
Viva Porta GmbH, Almanya
info@vivaporta.org Almanya’daki mesleki başlangıcın burada başlar.
Almanya’da çalışmak istiyor ve güvenilir bir yol mu arıyorsunuz? Viva Porta size uygun sektörleri gösterir, sonraki adımları açıklar ve sizi kişisel olarak destekler – yönlendirmeden varışa kadar.
- Bakım uzmanı olarak başla
- Globus ile perakendede başla
- Zanaatte aktif rol al
Menschen, die Vermittlung persönlich verantworten.
Der Unterschied zu anonymen Plattformen liegt in der Nähe. Hinter Viva Porta stehen Ansprechpartner:innen, die beide Seiten ernst nehmen: den wirtschaftlichen Druck der Unternehmen und den Lebensweg der Bewerber:innen.
Enes Vural
Geschäftsführer und Gesellschafter
Brückenbauer zwischen Deutschland und Türkei, Sozialwirtschaft und unternehmerischer Verantwortung.
Wilhelm Josten
Gesellschafter und Beirat
Unternehmer, Investor und strategischer Mitgestalter für nachhaltige Strukturen.
Serife Vural-Banik
Operative Leitung
Zweisprachige operative Leitung mit sozialpädagogischem Hintergrund und kultureller Nähe.
Murat Vuval
Gesellschafter und Beirat
Begleitet Viva Porta mit unternehmerischem Blick und Fokus auf stabile, faire Partnerschaften.
Dr. Kirstin Wingler
Assistenz der Geschäftsführung
Assistenz der Geschäftsführung mit internationaler Forschungserfahrung und Projektmanagement-Praxis.
Ergün Yalcin
Verwaltung
Sorgt im Hintergrund für Ordnung, Verlässlichkeit und saubere administrative Abläufe.
Başvurundan önce en önemli sorular.
Sorunun cevabı burada yoksa bizi ara – seni ücretsiz ve Türkçe olarak bilgilendiriyoruz.
- Aracılık bana ne kadara mal olur?: Ücretlerin büyük kısmını işverenin senin adına karşılar. Bu nedenle işe yerleştirme senin için genel olarak ücretsizdir. Ancak mesleğe ve sektöre bağlı olarak danışmanlık ücretleri oluşabilir. Daha fazla bilgi almak istersen bizimle iletişime geçebilirsin.
- Hangi dil seviyesine ihtiyacım var?: Almanya’daki bir işveren, çalışma arkadaşların ve müşterilerle iletişim kurabilmen için uzun vadede Almanca konuşmanı doğal olarak bekler. Ancak mesleğine bağlı olarak kusursuz Almanca bilmeden de Almanya’ya giriş yapabilirsin. Dikkat: Bakım çalışanlarının vize için en az B1 seviyesinde Almanca bilmesi gerekir.
- Türkiye’deki diplomam tanınır mı?: Tüm denklik süreci boyunca sana eşlik eder, diplomanın Almanya’da tanınıp tanınamayacağını ve bunun hangi koşullara bağlı olduğunu önceden değerlendiririz.
- Tüm süreç ne kadar sürer?: Ne yazık ki buna herkes için geçerli tek bir yanıt vermek mümkün değil; süreç büyük ölçüde yetkili kurumlara bağlıdır. İşlem süreleri Almanya’daki eyaletlere göre değişir ve her başvuru bireysel olarak değerlendirilir. Deneyimlerimize göre mesleğe bağlı olarak Almanya’ya giriş yapabilmen yaklaşık üç ila on iki ay sürer.
- Önceden iş sözleşmesi alıyor muyum?: Elbette. İş sözleşmesi, denklik sürecini başlatmak ve vize başvurusu yapmak için önemli bir ön koşuldur.
- Almanya’ya geldikten sonra resmî işlemler ve ilk konaklama konusunda da yardımcı oluyor musunuz?: Evet. İlk resmî işlemlerinde sana eşlik eder, önemli sigorta ve sözleşmeleri tamamlamana yardımcı oluruz. Ayrıca konut arayışında da seni destekleriz.
